Pour une première activité collective, l’expérience aura marqué les esprits. Le samedi 18 avril 2026, l’ensemble du personnel de SAHA ENERGY s’est retrouvé à Koubri à l’occasion d’un Team Building consacré à la cohésion, au dialogue et à l’amélioration du fonctionnement interne de l’entreprise.
Encadrée par M. Noufou Kanazoé, cette journée avait un objectif précis : permettre aux collaborateurs de toucher du doigt les difficultés rencontrées dans leur travail quotidien, d’en comprendre les causes et surtout d’essayer de proposer ensemble des solutions concrètes.
Répartis en trois groupes, les participants ont réfléchi autour de trois axes majeurs : le développement commercial et la relation client, les opérations, la logistique et la maîtrise des flux, ainsi que le pilotage, l’organisation et la collaboration interne.
Dans une ambiance ouverte et participative, chacun a pu partager son expérience, exprimer ses préoccupations et mieux comprendre les réalités des autres services. Ces échanges ont permis de dépasser les constats individuels pour construire une vision plus collective des défis de l’entreprise.
Mais cette journée n’a pas été consacrée uniquement au travail. Des activités de détente et de cohésion ont également permis aux collaborateurs de mieux se connaître, de renforcer leurs liens et de partager des moments différents de ceux vécus habituellement au bureau.
À la fin de l’activité, le constat était largement partagé : les participants étaient heureux d’avoir pris part à cette première expérience de groupe. Une satisfaction qui montre l’importance de créer, au sein de l’entreprise, des espaces favorisant l’écoute, la confiance et la collaboration.
En conclusion pour une première, SAHA ENERGY n’a pas simplement organisé une sortie d’entreprise. Elle a ouvert un nouvel espace de dialogue entre ses collaborateurs. Et lorsque les équipes repartent satisfaites, plus proches et davantage conscientes de leur rôle collectif, le Team Building devient déjà un outil de transformation.
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